El Sindicato de Trabajadores Administrativos de la Universidad Autónoma del Estado de Morelos (STAUAEM) realizó una contraoferta a la administración central de la UAEM que ha ofrecido un aumento del 12 por ciento al salario, pero sin ningún aumento en prestaciones. Tiene como límite el 30 de enero para definir si estalla huelga o no.
Victoria Morelos Domínguez, secretaria general del STAUAEM, informó que ayer inició la asamblea general para analizar la propuesta de la universidad respecto a la revisión del contrato colectivo de trabajo.
Recordó que el STAUAEM solicitó un incremento salarial del 20 por ciento debido a que el salario que reciben cientos de trabajadores está por debajo del salario mínimo, sin embargo, la UAEM propuso un aumento del 12 por ciento para poder nivelar su ingreso al salario mínimo, pero manteniendo las prestaciones congeladas.
“Se presentó la propuesta en asamblea y tenemos una contrapropuesta en la que se pueda considerar algún impacto en las prestaciones y vernos beneficiados. Vamos a esperar la respuesta y después la asamblea tomará una decisión para saber si se estalla la huelga o no”, dijo.
El emplazamiento a huelga es el cuatro de febrero, pero tienen como plazo máximo el 30 de enero para tomar una decisión.
Recordó que el STAUAEM tiene pendiente un pago de aguinaldo del año pasado, así como la nivelación al salario mínimo de enero a abril de 2024.
“A más tardar el 30 de enero tenemos que definir la postura del sindicato, por lo que estamos en espera de saber si la universidad nos hace alguna otra propuesta. En caso de no aceptar la propuesta de aumentar el 12 por ciento se tendría que esperar a que el Gobierno Federal entregue los recursos para la nivelación salarial, por lo que estaríamos en la misma situación que el año pasado”, declaró.
Marcela García / marcela.garcia@diariodemorelos.com