Uno de los objetivos del ayuntamiento de Xochitepec, presidido por el alcalde Roberto Gonzalo Flores Zúñiga, es dignificar y eficientar el servicio a la ciudadanía, por lo que instaló su Comité de Control Interno y Desempeño Institucional.
Este comité buscará contribuir al cumplimiento oportuno de metas y objetivos institucionales con enfoque a resultados, así como a la mejora de los programas presupuestarios del gobierno municipal.
Asimismo, pretende revisar el cumplimiento de los programas de las diferentes áreas del ayuntamiento y agregar valor a la gestión institucional, contribuyendo a la atención y solución de temas relevantes.
“No existía un control y evaluación del desempeño y nos han nombrado uno de los primeros municipios en cumplir con la mayoría de sus Consejos. Esto es importante para brindar un mejor servicio a la gente”, dijo el alcalde “Chalo” Flores durante la instalación del comité.
El edil fungirá como presidente del Comité de Control Interno y Desempeño Municipal; el contralor Noé Guadarrama Mariaca como Vocal Ejecutivo; y Jorge Alberto Flores Alarcón, Francisco Miguel Ángel Flores García, Rafael del Castillo Millán, León Eduardo Hernández Araujo, Karina Ortega García, Oscar Avilés Castañeda, Nelly Montes Díaz y Carlos Muciño Valdovinos como Vocales. La maestra Edith Zúñiga Madrigal será invitada especial permanente.
Durante la Primera Sesión del Comité se presentó el “Manual de Control Interno del Ayuntamiento de Xochitepec” y se explicó el Sistema de Control Interno Institucional (SCII), sus cinco componentes y el programa para las unidades administrativas de la Administración Pública Municipal, incluyendo a los organismos.
El presidente municipal también reforzó el compromiso con la ciudadanía para dar un servicio de calidad e igualmente dirigió la Tercera Sesión del Comité de Ética de la Administración Pública Centralizada, Desconcentrada y Descentralizada.
En ésta se presentó el Informe de Cumplimiento del Programa Anual de Trabajo y la presentación de resultados de la Evaluación del Código de Ética.
Se informó que se seguirá capacitando de manera permanente al personal adscrito a la Administración Municipal Centralizada, Desconcentrada y Descentralizada sobre el Código de Ética y sobre los principios y valores que rigen el Servicio Público